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多国宣布涨薪!多家鞋业巨头加速自动化,以减少人工成本

2023-1-10 11:29| 发布者: air| 查看: 104| 评论: 0

摘要: 疫情缓和以来,东南亚各国工资涨风再起!柬埔寨政府宣布元月1日起,鞋类、服装及旅行用品业工人,每月最低工资从2022年的194美元调高至200美元,涨幅3.09%,印尼2023年度每月基本工资,上调1.93%至逾7%,掀起东南 ...

      疫情缓和以来,东南亚各国工资涨风再起!柬埔寨政府宣布元月1日起,鞋类、服装及旅行用品业工人,每月最低工资从2022年的194美元调高至200美元,涨幅3.09%,印尼2023年度每月基本工资,上调1.93%至逾7%,掀起东南亚基本工资调涨风。
      至于越南方面,鉴于疫情缘故2021年未调高基本工资,改于2022年7月1日起,全国分四区调涨基本工资。其中,第一区与第四区厂商,涨幅5.9%;第二区与第三区基本工资涨幅均为6.1%,2023年不再调涨基本工资。马来西亚2022年5月1日调涨基本工资25%,2023年也不再调涨基本工资。 包括宝成、钰齐-KY、志强-KY及宏全等台资上市公司的旗下柬埔寨厂,以及宝成、丰泰、宏全、台湾百和、百和-KY、正新及建大等公司旗下印尼厂,均将依规定调整薪资,并加强制程自动化或更新设备,减少人力成本增加的负面冲击。
      东南亚国家每年或两年,会检讨每月基本工资或最低工资。其中,柬埔寨宣布2023年元月1日起,该鞋类、服装及旅行用品业工人每月最低工资调高至200美元,涨幅3.09%。柬埔寨劳工暨职业培训部还规定,上述有关行业的工人可享有各种附带福利,包括交通、租金、膳食、勤工津贴及年资奖金等,每月可得金额介于21-32美元。 全柬埔寨约有1,100家服装、鞋类及旅行用品工厂及分支机构,共聘用75万名工人,其中以女性从业员为主,上述行业也是该国最大的外汇收入来源。
      印尼2022年面临通货膨胀及生活开销提高,劳工团体频向政府示威,要求提高基本工资,惟企业亦向印尼政府反映,倘基本薪资过高,恐影响企业竞争力,最后,印尼政府评估后,还是决定调涨2023年最低工资。 印尼2023年度各地区每月基本工资,介于195.92万印尼盾(约125美元)-519.65万印尼盾(约333美元),因地区不同,调幅介于1.93%-逾7%间。印尼西爪哇省勿加泗、西爪哇省卡拉旺等地每月基本薪资约333美元,为全印尼最高;印尼日惹省及中爪哇省月薪最低,仅约125美元。印尼首都雅加达最低月薪约314美元,涨幅7.17%。

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