越南又不香了？人力成本剧烈上升！优势减弱，这家16000人...

SeTe郑

越南又不香了？人力成本剧烈上升！优势减弱，这家16000人的大厂正计划离开！


越南又不香了？人力成本剧烈上升！优势减弱，这家16000人的大厂正计划离开！！！


近日，越南正式颁布新法令，上调工人最低工资以及每小时最低薪资标准，宣布将最低工资调高6%。这是新冠疫情暴发后越南首次提高最低工资标准，多方在此之前做了长时间的博弈。


工人时薪上调，这给越南的鞋厂带来不小压力。永安鞋美股份有限公司表示，如果最低工资每年上调，鞋厂可能在6年后就得结束在当地的生产线。

16000人的工厂正准备离开越南

据了解，台商永安鞋美股份有限公司在越南已有27年运营历史，雇佣员工达16000名。最低工资调高后，员工成本上涨了一个百分点，员工开支因此增加，占总生产成本的约20%。

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永安鞋美股份有限公司
副总经理林敏芳

我们还有一个距离，就是还有一个安全距离，因为25%就是你没办法报价的，就是死亡交叉线，所以我们剩下大概4%。

如果最低工资每年上调， 鞋厂可能在6年后就得结束在当地的生产线。在疫情下，这是越南时隔两年后首次调高最低薪金，到每个月200美元。

SeTe郑

KPMG安侯建业海外业务发展中心
越南区执业会计师陈家程

因疫情后外资持续加码，导致越南人工和土地成本也水涨船高，且疫情影响及乌俄冲突也推升了国际运价及原物料价格。


不少台商反应最近缺工的问题已经不像年初这么严重了，主要原因是许多体积大或低单价的产品已经无法负荷日益高涨的运费，因此美国不少品牌商已悄悄的将订单转到了南美供应商。

依目前越南稽徵实务，如果公司帮员工申报的薪资与市场行情不相当，税局可依该员工职位的市场行情进行设算薪资后，要求企业补缴个人所得税，同时因为该漏报的个人薪资不是由公司支付，无法列为企业费用。



另外，针对台湾公司支付外派员工的薪资费用，税局也会主张该薪资费用与台湾公司营运无关而不得列报薪资费用或是台湾公司应设算对越南公司之劳务收入，要求台湾公司补税。原是对员工的好意好排，却造成两地公司及个人均曝露在税务风险之下，造成双重课税的不利情况。

在外资持续加码投资下，越南中高阶人才薪资已经逐渐追上台湾，甚至有些职务薪资水准已超越台湾。